Gdańsk. Pracownik sprzątający wieczorami

Dodane Czwartek, 09 Sierpnia 2018, 11:57:16, ID ogłoszenia: 13631
Do negocjacji
Gdańsk. Pracownik sprzątający wieczorami
Wyświetleń: 454

Opis ogłoszenia Gdańsk. Pracownik sprzątający wieczorami

Firma Gegenbauer Polska Sp. o.o przyjmie osoby do sprzątania biurowca przy Al.Grunwaldzkiej w Gdańsku.
Praca od pon do pt w godzinach 18.00.-22.00

Zakres obowiązków:
sprzątanie, przecieranie kurzy i odkurzanie na terenie powierzchni biurowej oraz pomieszczeń socjalnych, opróżnianie koszy na śmieci itp.

Osoby zainteresowane proszę o kontakt przez formularz lub pod numerem tel. CV proszę przesyłać ze zgodą na przetwarzanie danych.

ZAPRASZAMY DO APLIKACJI RÓWNIEŻ OSOBY Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Administratorem Twoich danych osobowych jest Gegenbauer Polska Sp. z o.o., 31-982 Kraków al. Jana Pawła II 190.
Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Pracownik sprzątający biura. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Podanie danych dla potrzeb rekrutacji w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Opis ogłoszenia - Gdańsk. Pracownik sprzątający wieczorami

Firma Gegenbauer Polska Sp. o.o przyjmie osoby do sprzątania biurowca przy Al.Grunwaldzkiej w Gdańsku.
Praca od pon do pt w godzinach 18.00.-22.00

Zakres obowiązków:
sprzątanie, przecieranie kurzy i odkurzanie na terenie powierzchni biurowej oraz pomieszczeń socjalnych, opróżnianie koszy na śmieci itp.

Osoby zainteresowane proszę o kontakt przez formularz lub pod numerem tel. CV proszę przesyłać ze zgodą na przetwarzanie danych.

ZAPRASZAMY DO APLIKACJI RÓWNIEŻ OSOBY Z ORZECZENIEM O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

Administratorem Twoich danych osobowych jest Gegenbauer Polska Sp. z o.o., 31-982 Kraków al. Jana Pawła II 190.
Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Pracownik sprzątający biura. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Podanie danych dla potrzeb rekrutacji w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.